COACHING, O QUE É ?

Amigos, clientes e alunos,

ontem ao encontrar um grande empreendedor, empresário e amigo, este me perguntou: Valmon? Estou com um projeto de uma empresa COACHING, que tal ! você interessaria ?  Eu respondi, é claro Edivaldo Meireles, vamos marcar uma reunião e esmiuçar o tema. Ao voltar pra casa, no calmo transito da nossa Belém do Pará (a ironia as  vezes me diverte),veio-me a ideia; COACHING, ótima opção para escrever algo sobre essa mais recente atividade econômica que já de sucesso crescente no nosso ambiente  empresarial, então vamos lá.  Por se tratar de uma atividade recente, e ainda não regulamentada, a indagação surge, o que realmente é o Coaching?  Antes, explico rapidamente o que é esta eficiente ferramenta de desenvolvimento de pessoas em suas variadas esferas da vida.

O Coaching sempre existiu, pessoas como: pastores, padres, pais, amigos, orientadores, treinadores têm como função apoiar e ajudar as pessoas a se auto-analisarem e definirem o que querem no futuro. Isso tudo é Coaching. O essencial é criar o futuro, pois é lá que se vai atuar. Os processos de Coaching antigamente, eram empíricos e careciam de uma fundamentação teórica, e esta veio exatamente do mundo dos esportes. Coaching é uma palavra que não tem tradução em português, é como feedback, consulting, empowerment, marketing, entre outras. Esses termos são bonitos e passam uma imagem de algo diferente, no entanto, são atividades que todos nós fazemos no nosso dia a dia e no vai e vem do cotidiano.  Sem querer ou não, geralmente não sobrepomos um título na nossa língua portuguesa, basicamente pelo fato do mundo dos negócios ser influenciado pela cultua comportamental da língua comercial universal que é a inglesa. Ademais tudo é treinamento. Assim, pessoas como os senhores: Mano Menezes, Felipe Scolari, Wanderley Luxemburgo são treinadores e desenvolvem o Coaching, naturalmente, esportivo. As palavras chaves do Coaching são: Coaching é o processo; Coach quem pratica o Coaching e o cliente é o Coachee.

O primeiro Coach foi Sócrates com sua técnica de Maiêutica, que o Dicionário Aurélio define como: Processo dialético e pedagógico socrático, em que se multiplicam as perguntas a fim de obter, por indução dos casos particulares e concretos, um conceito geral do objeto em questão. O processo de Coaching é exatamente um diálogo dirigido através do qual o Coach ajuda o Coachee a definir o que quer na vida, e organizar um plano de ação para se atingir o objetivo desejado.

Existe um livro chamado  “The Inner Game”, cujo autor é Timothy Galway onde ele definiu que em um jogo de tênis, o maior inimigo não é o opositor que está do outro lado da rede, mas o próprio jogador, que perde ou ganha o jogo mentalmente. Desde o sucesso mundial deste livro, o processo de Coaching passou a ser aplicado à vida e negócios das pessoas.

Os conceitos a seguir ajudam a entender os fundamentos do Coaching e sua aplicação. A essência do Coaching é a Mudança. O Coach ajuda o Coachee (cliente) a definir o que ele quer, analisa a situação atual e juntos constroem a ponte para transpor o GAP (lacuna), que o separa do seu objetivo (Sonho). O processo é de aprendizagem com compromisso de cumprir o Plano de Ação desenvolvido em conjunto: Coach/Coachee:

É uma disciplina, uma arte, um procedimento, uma técnica e, também um estilo de liderança, gerenciamento e condução. É acima de tudo um processo de aprendizagem.

“É uma relação de parceria que revela/liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas. (Timothy Galway)”.

Enfim, Coaching é uma nova e revolucionária maneira de obter os resultados de que você precisa em sua vida, em seu trabalho, em sua carreira. O Coach é inspirador e apoiador do crescimento pessoal e profissional das pessoas.

O Coach é como um Personal Trainer para a vida, carreira e negócios das pessoas: da mesma forma que o Personal Trainer atua motivando e estimulando  as pessoas a atingir níveis cada vez mais altos de excelência física, o Coach age auxiliando seus cliente a alcançar novos níveis de excelência e de realização.

Os tipos mais comuns de coaching são:

Business Coaching (Coaching de Negócios)

Executive Coaching(Coaching Executivo)

Coaching de Equipe

Coaching Esportivo

Life Coaching(Coaching de Vida) 

Coaching de Carreira Profissional

Busquei falar sobre o que aprendi nas experiências que faço e leio sobre esse tema. Não é possível esgotar o assunto neste artigo, e também não pretendia tal tento, é rico e apaixonante escrever sobre algo que se aprende, sem querer ser mestre, crânio ou outos adjetivos vaidosos, nada disso, quis  apenas expor minhas convicções nessa troca de experiência e aprendizado.

Obrigado,

Valmon L.Pinto,

Bel/Pa, 31/08/12  05:19 http://valmonlopes.blogspot.com